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福建創世華派服裝有限公司致力職業化人才體系建設,以競爭擇優方式任用人才,以結果導向的績效管理體系全面激勵人才成長。

堅持結果導向、兼顧公平、公正、公開的績效管理原則,在報酬與待遇上,建立以職位價值為基礎,以業績、能力和態度為核心,以考核結果為直接依據的綜合性價值分配制度; 建立包含過程行為與結果績效的綜合性評價體系,向全體員工公開評估標準、評估程序、評估方式和評估結果,并建立述職、申訴、評估結果糾偏和監控制度;

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